Wir haben unseren MitarbeiterInnen die Recherche zu unserer Strategie vorgestellt und gemeinsam im Team weiterentwickelt. Raus aus der Firma – Tapetenwechsel – rein in die Planung.
Es betrifft nicht nur die Geschäftsführung, sondern das gesamte Team. Gemeinsam ist einfach besser.
Unsere MitarbeiterInnen müssen schließlich die Strategie am Ende mit umsetzen. Uns ist es wichtig, dass alle an dieser Entwicklung teilhaben. Dann stehen am Ende auch alle fest dahinter.